1. Елена (necomata@front.ru) 2010/11/20 16:09
[ответить]
Неужели такая работа на самом деле где-то проводится? Или это обобщение результатов пробного исследования?
Проблема, на самом деле, глобальнейшая. Часто замечаю последнее время, что молодые специалисты, приходящие в преимущественно "выгоревший" коллектив, гораздо в большей мере подвержены "выгоранию", и иногда процесс занимает считанные месяцы, особенно у конформных и подчиняемых личностей. Была удивлена прочитать, что, оказывается, имеют место какая-то борьба мотивов, воспоминания об этических принципах. Внешне это совершенно незаметно, а говорить на эту тему обычно не принято.
2. Olga (31936mail.ru) 2013/03/06 04:01
[ответить]
>>1.Елена
>Неужели такая работа на самом деле где-то проводится? Или это обобщение результатов пробного исследования?
>
>Проблема, на самом деле, глобальнейшая. Часто замечаю последнее время, что молодые специалисты, приходящие в преимущественно "выгоревший" коллектив, гораздо в большей мере подвержены "выгоранию", и иногда процесс занимает считанные месяцы, особенно у конформных и подчиняемых личностей. Была удивлена прочитать, что, оказывается, имеют место какая-то борьба мотивов, воспоминания об этических принципах. Внешне это совершенно незаметно, а говорить на эту тему обычно не принято.
-замечание стороннего наблюдателя: зная контингент описанной в подстанции смп, а также сугубо физиологические причины, по которым автор работы не умела найти общего языка с коллективом коллег, сомневаюсь, что выссказывания и симптомокомплекс не являются проекциями автора работы. тем более, что выссказывания, противоречащие предложенной картине, проигнорированы.
3. (mari_sem76@mail.ru) 2013/03/22 23:58
[ответить]
Это пробное исследование. Я была и осталась одна. Сейчас веду группу социальных работников, но мне дано только полчаса раз в две недели. Кое-кому от этого польза есть, они делаются более автономными. Основной же массе надо слить переживания на меня - то есть, как говорят гештальттерапевты, фигура кочует, и уже социальные работники по отношению ко мне ведут себя так, как старики с ними.Это отслеживается. Интересно, что и социальные работники много "перетирают" друг с другом, с клиентами особо не идентифицируются сознательно, и клиенты для них "они". Дело осложняется тем, что в клиенты попадают старики и инвалиды, чьи семейные отношения деструктивны, родственники не ухаживают, а не только одинокие пенсионеры и инвалиды.Но бессознательно идентификация, видимо, есть. Клиенты соцработников пассивны, и большинство соцработников в группе в основном пассивны. Их задача, соцработников - удержаться на плаву, они предпенсионного возраста в основном, и это их последнее место работы, как они считают.Но помочь найти кое-какие телесные ресурсы и передать ресурсы-знания по геронтопсихологии, психиатрии и семейной терапии все-таки можно за полчаса в две недели.
4. (mari_sem76@mail.ru) 2013/03/23 09:55
[ответить]
И относительно проекций Вы правы. Я из другой среды, участковый терапевт изначально. Участковый терапевт имеет возможность наладить долгий личный контакт с пациентом, хотя тоже может и злиться, и уставать. Так что этот контакт - уже не совсем отношения "своего" и "чужого". Кроме того, участковые врачи работают более изолированно друг от друга, так что нормы поведения с больными у них отличаются сильнее. А на "скорую" я пришла потому, чтобы было время для получения психологического образования - так что у меня тогда ролевой конфликт был налицо.
Я вот еще что думаю. Я ведь описываю собщество и личность в сообществе. И недаром говорят: "Сенат - чудовище, сенаторы - достойные мужи". Вот и здесь хорошие люди, бывалые специалисты создают или поддерживают опасную субкультуру и играют в ней сомнительные роли.